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安全生產(chǎn)十大致命危險心理

安全生產(chǎn)十大致命危險心理


01


僥幸心理


碰運氣,認為操作違章不一定會發(fā)生事故;往往認為動機是好的,不會受到責備;自信心很強,相信自己有能力避免事故發(fā)生;雖然違章,別人不一定能發(fā)現(xiàn)。


02


漠視心理


認為安全是別人的事,與自己沒有任何關系,誰出了事故,誰負責,該他倒霉。因此,對安全宣傳毫無興趣,對安全教育毫不重視,對安全活動毫無精神,對他人違章視而不見,對事故隱患熟視無睹,對發(fā)生的事故冷眼旁觀。


03


麻痹心理


因為天天喊安全如何如何重要,可是工作了一天又一天、一年又一年卻從來沒有發(fā)生事故,就認為安全不再是什么重要的事,慢慢放松了警惕。迫于上級的要求或各級的安全檢查,表面上做些安全工作應付應付,搞搞形式而己。


04


自私心理

以自我為核心,只要我方便而不顧他人,不過后果。例如,出了事故,當事人為了逃避處罰,盡可能地減少自己在事故中的責任,因而不如實地反映問題。事故發(fā)生時在場的其他人員怕受牽連,或怕遭到當事人的埋怨,也不如實地反映問題,給事故調(diào)查帶來了不應有的困難,因而造成事故原因不能及時查明,使事故有了再次發(fā)生的可能性。


05


貪小便宜心理

在安全檢查中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)配備齊全的閘刀蓋不翼而飛,現(xiàn)場照明的燈泡亮了幾天就不見了,現(xiàn)場配備的安全帽不知何時失蹤了等等。這些東西其實就是被一些人順手牽羊,“牽”回家了。貪小便宜吃大虧,最終還是害自己。


06


走捷徑心理


把必要的安全規(guī)定、安全措施、安全設備認為是其實現(xiàn)目標的障礙。例如為了圖涼快不戴安全帽,為了省時間而擅闖危險區(qū),為了多生產(chǎn)而拆掉安全裝置,為了盡快動火不開動火證等。


07


冒險心理

爭強好勝,喜歡逞能,私下愛與人打賭;有違章行為而沒造成事故的經(jīng)歷;為爭取時間,不按規(guī)程作業(yè);企圖挽回某種影響等,盲目行動,蠻干且不聽勸阻,把冒險當作英雄行為。


08


逆反心理


不接受正確的、善意的規(guī)勸和批評,堅持其錯誤行為。例如,要求工人操作規(guī)程操作,他自恃技術頗佳,偏不按規(guī)程辦;要他在不了解機器性能及注意事項的情況下不要動手,而在好奇心驅(qū)使下偏要去動去摸等。


09

從眾心理


如果別人都在違章,而只有他一個人遵章守紀就顯得與大家不一樣,別人會認為這個人不合群,給人一種很“怪”的感覺。因此,大多數(shù)人都有一種隨眾的心理。這就是群體違章的心理原因。


10


湊興心理


從湊興中獲得滿足和溫暖,通過湊興行為發(fā)泄剩余精力。例如,上班湊熱鬧、亂動設備信號、工作時間嬉笑等,都是發(fā)生事故的隱患。


“三大利劍”是什么?


請轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)領導學習!

9月1日起新安法實施,嚴格的法律是我們開展安全管理工作的有力武器,“三大利劍高懸”,會讓企業(yè)負責人更加重視安全,會讓我們的各項安全管理工作推進的更加順暢。


第一,罰款金額更高。這次修改普遍提高了對違法行為的罰款數(shù)額,就事故罰款方面,由現(xiàn)行法規(guī)定的20萬元至2000萬元,提高至30萬元至1億元;對單位主要負責人的事故罰款數(shù)額由年收入的30%至80%,提高至40%至100%。


第二,處罰方式更嚴。比如,對生產(chǎn)經(jīng)營單位未采取措施消除事故隱患的,由現(xiàn)行法規(guī)定的先責令整改,拒不整改再責令停產(chǎn)停業(yè)整頓并處罰款,修改為,違法行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即責令整改并處罰款,拒不整改的,責令停產(chǎn)停業(yè)整頓,并可以按日連續(xù)計罰,拒不停產(chǎn)整頓的,提請地方人民政府予以關閉。


第三,懲戒力度更大。加大對違法失信行為的聯(lián)合懲戒和公開力度,增加了加大執(zhí)法頻次、暫停項目審批、上調(diào)有關保險費率、行業(yè)或者職業(yè)禁入等聯(lián)合懲戒措施,通過“利劍高懸”,有效打擊震懾違法企業(yè),保障守法企業(yè)合法權益。

助力企業(yè)實現(xiàn)信息化、數(shù)字化、智能化,打造現(xiàn)代化智慧工廠,主要產(chǎn)品有設備管理系統(tǒng)HSE管理系統(tǒng)倉儲管理系統(tǒng)數(shù)字孿生可視化大屏智能運維管理系統(tǒng)生產(chǎn)ERP,視頻監(jiān)控,SCADA,能耗管理。
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